Главное меню
Форум Проф Инфо
Юридический Форум Чугуев
У молодежи есть будущее.
Адвокат по уголовным делам.
Aдвокат по уголовным делам.
Юридичексие услуги
Чугуев Брокер
Срочно сниму квартиру Чугуев
У нас не курят
У нас не пьют
Кодирование
Продам ВАЗ 2101
Поиск Чугуев Проф Инфо
Добро пожаловать,
Пользователь:

Пароль:



[ ]
В сети
Пользователи: 0

Гости: 27

46.229.x.x chuguevpro..
46.229.x.x forum
46.229.x.x forum
54.36.x.x forum
54.144.x.x forum
46.229.x.x news
5.9.x.x news
54.36.x.x forum
54.36.x.x forum
46.229.x.x news
46.229.x.x chuguevpro..
46.229.x.x rss
46.229.x.x forum
46.229.x.x news
46.229.x.x chuguevpro..
46.229.x.x rss
54.36.x.x forum
46.229.x.x news
54.36.x.x forum
54.36.x.x forum
46.229.x.x forum
54.36.x.x forum
46.229.x.x forum
18.223.x.x news
46.229.x.x news
54.36.x.x forum
54.36.x.x rss

Последние посетители

zukerman Wed 13:17
IlonaDy Sun 00:42
VIadysIav Tue 02:07
barabaden Sat 19:00
Taniar Thu 00:39

Новые пользователи

Samarova_1983 Tue 05:46
AllaSeroza Wed 21:23
Romanbouro Sat 18:56
Alevtina Tue 08:21
englewWaf Thu 03:16
Форум Проф Инфо
Re: Чугуевская городская молодежная общественная организация "Будущее молодежи".
Приглашаем приобщиться к стариной благочестивой тр[...]
Добавил zukerman
16 Jan : 13:17

Окунись в прорубь Чугуев
Приглашаем приобщиться к стариной благочестивой тр[...]
Добавил zukerman
16 Jan : 13:01

Re: Депиляция дома
Все средства для депиляции по выгодным ценам прода[...]
Добавил VIadysIav
08 Jan : 02:07

Депиляция дома
Хочу самостоятельно заниматься депиляцией. Где мож[...]
Добавил IlonaDy
05 Jan : 19:07

Re: Услуги кинолога
Знакомая проблема. У меня тоже раньше пёс был неуп[...]
Добавил VIadysIav
30 Dec : 16:42

Услуги кинолога
Нужно обучить взрослую крупную собаку основным ком[...]
Добавил barabaden
29 Dec : 19:03

Апостиль
Пути господни неисповедимы, и никогда не знаешь ка[...]
Добавил Taniar
13 Dec : 00:39

Re: Разбивка осей здания
Большое спасибо за информацию
Добавил barabaden
06 Dec : 16:49

Re: Разбивка осей здания
Можно заказать услуги геодезистов из Харькова в ко[...]
Добавил VIadysIav
05 Dec : 17:50

Разбивка осей здания
Кто занимается разбивкой и выносом в натуру осей з[...]
Добавил barabaden
04 Dec : 18:17

Re: Границы земельного участка
Очень хорошо, спасибо
Добавил barabaden
30 Nov : 00:00

Re: Границы земельного участка
Мы обращались по поводу выноса границ участка в на[...]
Добавил VIadysIav
28 Nov : 18:41

Границы земельного участка
Куда можно обратиться за услугой установления гран[...]
Добавил barabaden
27 Nov : 16:35

Re: твердотопливные котлы отопления
гавно это все
Добавил Taniar
25 Nov : 06:32

Re: Адвокат Чугуев Образцы заявлений - приказное производство.
[...]
Добавил zukerman
22 Oct : 08:59

АВТОстрахование Чугуев Работа
Кафе "Черная жемчужина" Бар
Справочная АПТЕК Чугуев
Последние комментарии
[опрос] Курите ли Вы?
Автор Taniar дата 12 Jan : 14:35
да, курю

[опрос] Курите ли Вы?
Автор Taniar дата 12 Jan : 14:34
да

[новости] Украинцы теперь смогут купить валюту только на 3000 гривен в день.
Автор andre-1971a дата 18 Oct : 11:17
Попробуй ее только найти

[новости] Украинцы теперь смогут купить валюту только на 3000 гривен в день.
Автор andre-1971a дата 02 Oct : 06:05
И это только начало ограничений. Мне кажется будут [Подробно...]

[новости] Депутаты выразили доверие Яценюку.
Автор mirax дата 04 Sep : 09:08
трусливая мышьбесхребетно - продажная личностьвпро [Подробно...]

[новости] Депутаты выразили доверие Яценюку.
Автор mirax дата 31 Jul : 16:27
Вот он уровень нашего правительства [Подробно...]

[новости] Гражданам могут разрешить бесплатно поделиться оружием с армией.
Автор antimaidan дата 23 Jun : 19:14
вот у нас народ: денег армии жертвует, оружием сна [Подробно...]

[опрос] Курите ли Вы?
Автор Den дата 04 May : 18:09
нет и не надо)

[новости] Турчинов подписал Указ о преодолении террористической угрозы.
Автор Vetal дата 15 Apr : 09:01
URL-читайте, и лучше не только этот пост, а всю те [Подробно...]

[новости] Турчинов подписал Указ о преодолении террористической угрозы.
Автор mirax дата 14 Apr : 17:45
То, чего боялись все украинцы свершилось - началас [Подробно...]

Голосование
Курите ли Вы?

Да

Нет

Это голосование разрешено только пользователям

Голоса: 25 Комментарии: 7
Предыдущие голосования
Форумы
Чугуев Проф Инфо :: Форумы :: Сервисы ЧУГУЕВ ::
Адвокат ЧУГУЕВ Юридическая консультация
 
<< Предыдущая тема | Следующая тема >>
Юридическая консультация Чугуев Занятость населения
Переход на страницу   <<        >>  
Модераторы: support, zukerman
Автор Добавил
advokat
Thu Oct 24 2013, 07:20AM
advokat

ID пользователя #2
Зарегистрирован: Sat Jun 11 2011, 05:45PM
Сообщений: 501
Сказали СПАСИБО 18 разs в 17 постахs
Материальную помощь государственному служащему можно дать, но нельзя забрать!

Действующими условиями оплаты труда государственных служащих, определенными постановлением Кабинета Министров Украины от 09 марта 2006 года № 268, предусмотрено, что работникам в течение года могут предоставляться две помощи: помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов. Размер каждой из них не должен превышать среднемесячной заработной платы работника.
По мнению Министерства социальной политики, в случае перевода государственного служащего после получения помощи для решения социально-бытовых вопросов, в соответствии с нормами вышеуказанного постановления и Закона Украины "О государственной службе", во второй раз в текущем году такая помощь не выплачивается.
Также действующим законодательством не предусмотрен возврат средств, выплаченных в качестве материальной помощи, в том числе на оздоровление, согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 года № 1298, работнику, уволившемуся не отработав полный год.
Письмо Минсоцполитики от 04 сентября 2013 года № 963/13/84-13.


АДВОКАТ
Юридическая консультация

63503 г. Чугуев, Бульвар Комарова, 12
(Универмаг "Чугуев", 2 эт.)

АВТОстрахование

т +380 63 492 43 37; +380 97 78 78 715
www: chuguevprof.info; e-mail: advokat_ko @ mail.ru

Чугуевская городская молодежная общественная
организация «Будущее молодежи»
Наверх
mirax
Tue Nov 19 2013, 07:42AM
support

ID пользователя #33
Зарегистрирован: Tue Nov 29 2011, 02:12PM
Сообщений: 513
Сказали СПАСИБО 3 разs в 3 постахs
В отпуск за свой счет только по собственному желанию!
Минсоцполитики разъяснило порядок предоставления работникам отпусков без сохранения заработной платы.
В случаях, предусмотренных статьей 25 Закона Украины от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон), работнику по его желанию предоставляется в обязательном порядке отпуск без сохранения заработной платы.
Статьей 26 Закона определен отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон. По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в год.
Важными гарантиями при предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, установленных статьями 25 и 26 Закона, является то, что на время их предоставления за работником сохраняется его место работы (должность), а время пребывания в таких отпусках в соответствии с пунктом 4 статьи 9 Закона зачисляется в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск.
Таким образом, отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику в обязательном порядке (статья 25 Закона), и отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон (статья 26 Закона) предоставляются только по желанию работника, а не по инициативе работодателя.
То есть, принудительное отправление работников в отпуска без сохранения заработной платы является грубым нарушением законодательства о труде, за что работодатель в установленном порядке должен быть привлечен к ответственности.
Письмо Минсоцполитики от 19 сентября 2013 года № 416/13/116-13.


Путин

Наверх
mirax
Tue Nov 19 2013, 08:49AM
support

ID пользователя #33
Зарегистрирован: Tue Nov 29 2011, 02:12PM
Сообщений: 513
Сказали СПАСИБО 3 разs в 3 постахs
Уволенному работнику должны компенсировать не только основной, но и дополнительный отпуск.
В соответствии с Законом Украины «Об отпусках» в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей.
В случае перевода работника на работу на другое предприятие денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, куда перешел работник.
Поскольку дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, является социальным отпуском и не относится к виду ежегодных отпусков, то он предоставляется полной продолжительностью в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка.
Следовательно, при увольнении по предыдущему месту работы (в том числе и увольнении в связи с переводом) работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные дни дополнительного социального отпуска.
Письмо Минсоцполитики от 20 сентября 2013 года № 807/13/155-13.


Путин

Наверх
advokat
Thu Nov 21 2013, 10:39AM
advokat

ID пользователя #2
Зарегистрирован: Sat Jun 11 2011, 05:45PM
Сообщений: 501
Сказали СПАСИБО 18 разs в 17 постахs
Семь причин расторгнуть трудовой договор.

Как и на каких основаниях правильно оформить увольнение работника по статье 36 КЗоТ и какая существует судебная практика по этому вопросу?
Что можно сделать на практике:

- исходя из причины увольнения правильно оформить все документы;
- если работник оспорил свое увольнение в суде – подтвердить правомерность действий предприятия этими документами.
Основания для расторжения трудового договора
Статьей 36 КЗоТ установлены следующие основания для прекращения трудового договора между работником и работодателем (предприятием или предпринимателем):
- п. 1 – соглашение сторон;
- п. 2 – истечение срока договора;
- п. 3 – призыв или поступление работника на воинскую службу, направление на альтернативную службу;
- п. 4 – инициатива работника, собственника или уполномоченного им органа, требование профсоюзного или другого уполномоченного на представительство трудовым коллективом органа;
- п. 5 – перевод работника с его согласия на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность;
- п. 6 – отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказ продолжить работу после изменения существенных условий труда;
- п. 7 – вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев освобождения от отбывания наказания с испытанием) к лишению свободы или другому наказанию, исключающему возможность продолжить работу;
- п. 8 – основания, предусмотренные контрактом.


АДВОКАТ
Юридическая консультация

63503 г. Чугуев, Бульвар Комарова, 12
(Универмаг "Чугуев", 2 эт.)

АВТОстрахование

т +380 63 492 43 37; +380 97 78 78 715
www: chuguevprof.info; e-mail: advokat_ko @ mail.ru

Чугуевская городская молодежная общественная
организация «Будущее молодежи»
Наверх
advokat
Thu Nov 21 2013, 10:44AM
advokat

ID пользователя #2
Зарегистрирован: Sat Jun 11 2011, 05:45PM
Сообщений: 501
Сказали СПАСИБО 18 разs в 17 постахs
Охрана труда в угольной промышленности.

Утверждена Инструкция по предупреждению и локализации взрывов угольной пыли, которая распространяется на всех субъектов хозяйствования независимо от форм собственности и работников, деятельность которых связана с проектированием, строительством и эксплуатацией угольных шахт, опасных по взрывам угольной пыли, а также на всех субъектов хозяйствования независимо от форм собственности, связанных с разработкой и изготовлением оборудования и материалов для пылевзрывозащиты таких шахт.
Эта Инструкция устанавливает организационные, технические требования при проведении работ по предотвращению и локализации взрывов пыли на угольных шахтах, опасных по взрывам угольной пыли.
Приказ Минэнергетики от 11.10.13 г. № 724 вступит в силу со дня официального опубликования. Готовится к опубликованию в «Офіційному віснику України» № 89 от 26.11.13 г.


АДВОКАТ
Юридическая консультация

63503 г. Чугуев, Бульвар Комарова, 12
(Универмаг "Чугуев", 2 эт.)

АВТОстрахование

т +380 63 492 43 37; +380 97 78 78 715
www: chuguevprof.info; e-mail: advokat_ko @ mail.ru

Чугуевская городская молодежная общественная
организация «Будущее молодежи»
Наверх
Nnover
Sat Nov 23 2013, 09:53AM

ID пользователя #6
Зарегистрирован: Mon Aug 01 2011, 08:26AM
Сообщений: 386
Сказали СПАСИБО 9 разs в 8 постахs
Как предпринимателю получить больничные?
Предприниматель-единщик добровольно застрахован в системе ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности. Он является плательщиком ЕСВ по ставке 36,6 % от суммы дохода, определенной им самостоятельно. В ноябре предприниматель болел, оформлен больничный листок. Каким образом можно получить пособие по временной нетрудоспособности?
Для получения пособия предпринимателю следует обратиться в орган ФСС по ВПТ (далее – Фонд) по своему месту жительства с заявлением по форме приложения 2 к Порядку, утвержденному постановлением правления Фонда от 02.06.05 г. № 62 (далее – Порядок № 62), и представить:
- договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования (ОГСС);
- документы, подтверждающие страховой стаж (например, трудовую книжку);
- страховое свидетельство;
- документы, подтверждающие уплату ЕСВ за расчетный период и за месяц, в котором наступил страховой случай;
- листок нетрудоспособности.
Сумма выплаты зависит от среднедневного дохода застрахованного лица, количества оплачиваемых календарных дней болезни и страхового стажа.
Деньги Фонд перечислит на специально открытый предпринимателем банковский счет, номер которого указан в заявлении о постановке на учет в Фонде.
Основание для получения таких выплат и социальных услуг – п. 14 Порядка № 62. Решение о назначении и выплате материального обеспечения принимается рабочим органом Фонда на основании заявления и подтверждающих документов (п. 16 Порядка № 62).
Условие: для получения любой выплаты за счет Фонда не должно быть задолженности по уплате ЕСВ по ставкам, установленным Законом от 08.07.10 г. № 2464-VI.


спаси планету - убей себя
Наверх
advokat
Sat Nov 30 2013, 09:44AM
advokat

ID пользователя #2
Зарегистрирован: Sat Jun 11 2011, 05:45PM
Сообщений: 501
Сказали СПАСИБО 18 разs в 17 постахs
На студентов-стажеров необходимо заводить трудовые книжки.

С целью определения порядка внесения в трудовые книжки студентов высших и учеников профессионально-технических учебных заведений записи о прохождении стажировки на предприятиях, в учреждениях, организациях внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденную совместным приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты от 29 июля 1993 года № 58.
Так, в частности, Инструкция дополнена новой нормой, которой определено, что трудовые книжки ведутся на студентов высших и учеников профессионально-технических учебных заведений, получивших профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню «квалифицированный рабочий», «младший специалист», «бакалавр», «специалист» и продолжающих обучение на следующем образовательно-квалификационном уровне, которые проходят стажировку на предприятии, в учреждении, организации всех форм собственности.
Запись в трудовую книжку о стажировке студентов и учащихся вносится предприятием, учреждением, организацией, где они проходили стажировку, с указанием должности, периода и места прохождения (структурное подразделение) стажировки, специальности (квалификации) или профессии (квалификационного уровня) стажера. Основанием для таких записей является приказ о прохождении стажировки.
Заполнение трудовой книжки впервые производится не позднее недельного срока со дня приема студента или ученика на стажировку.
Таким образом, отныне на студентов вузов и учеников ПТУ, проходящих стажировку на предприятии, необходимо заводить трудовые книжки.
Для студентов ВНЗ и учеников ПТУ, которые уже имеют трудовые книжки, период работы при прохождении стажировки подтверждается соответствующей справкой с указанием специальности, квалификации, должности и времени работы. На основании этих справок учебные заведения (научные учреждения) заносят в трудовые книжки стажеров сведения о стажировке согласно полученным данным. Справки хранятся в личных делах указанных лиц как документы строгой отчетности.
Совместный приказ Минсоцполитики и Минюста от 08 ноября 2013 года № 748/2354/5 вступит в силу со дня официального опубликования.


АДВОКАТ
Юридическая консультация

63503 г. Чугуев, Бульвар Комарова, 12
(Универмаг "Чугуев", 2 эт.)

АВТОстрахование

т +380 63 492 43 37; +380 97 78 78 715
www: chuguevprof.info; e-mail: advokat_ko @ mail.ru

Чугуевская городская молодежная общественная
организация «Будущее молодежи»
Наверх
DOCtor
Sun Dec 08 2013, 01:54PM
Лечим

ID пользователя #24
Зарегистрирован: Fri Nov 18 2011, 12:57PM
Сообщений: 331
Сказали СПАСИБО 2 разs в 2 постахs
Министерство социальной политики Украины рассказало об ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу льготных категорий граждан.

Ответственность работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу в счет квоты граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству установлена Законом Украины «О занятости населения».
В случае необоснованного отказа в приеме на работу кандидат имеет право обжаловать незаконные действия работодателя в судебном порядке. Об этом напомнило Минсоцполитики в письме от 07 октября 2013 года № 176/021/150-13.
В соответствии с частью 2 статьи 53 Закона Украины «О занятости населения» в случае невыполнения работодателем в течение года квоты для трудоустройства граждан, указанных в части 1 статьи 14 Закона один из родителей или лицо, которое их заменяет и: имеет на иждивении детей в возрасте до шести лет; воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида; удерживает без одного из супругов инвалида с детства (независимо от возраста) и / или инвалида I группы (независимо от причины инвалидности), с него взыскивается штраф за каждый необоснованный отказ в трудоустройстве таких лиц в пределах соответствующей квоты в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.
Гоструда уполномочена на наложение штрафов в Порядке, утвержденном постановлением Кабинета министров Украины от 17 июля 2013 года № 509.
Напоминаем, что согласно Государственному бюджету Украины размер минимальной заработной платы с 01 декабря 2013 года составляет 1218,00 гривен.


DOCtor на ПРАВА

email
chuguevprof.info(СОБАКА)mail.ru
Наверх
zukerman
Thu Dec 12 2013, 05:12PM


ID пользователя #11
Зарегистрирован: Thu Oct 27 2011, 08:51AM
Сообщений: 481
Сказали СПАСИБО 15 разs в 13 постахs
Отпуск по уходу за ребенком будет зачислен в страховой стаж.
Изменениями, внесенными в Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением", установлено, что время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в страховой стаж.
Дополнительно указано, что в случае, если лицо находилось в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в период с 01 января 2011 года до вступления в силу настоящего Закона, время отпуска также засчитывается в его страховой стаж.
Закон Украины от 19 ноября 2013 года № 691-VII вступает в силу со дня, следующего за днем его опубликования.


юридический аутсорсинг
т. 097 78 78 715
Наверх
advokat
Tue Dec 17 2013, 02:53PM
advokat

ID пользователя #2
Зарегистрирован: Sat Jun 11 2011, 05:45PM
Сообщений: 501
Сказали СПАСИБО 18 разs в 17 постахs
Установлен новый минимальный размер пособия по безработице.

Внесены изменения в минимальный размер пособия по безработице, утвержденный постановлением ФСС на случай безработицы от 12 апреля 2012 года за № 327.
Действие постановления восстановлено и продлено до 01 июля 2014 года.
Также установлено, что с 01 января 2013 года минимальный размер пособия по безработице составляет 76,9 % от прожиточного минимума для трудоспособных лиц (ранее было установлено - 882,00 гривен) с учетом норм, предусмотренных в Законе Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы".
Постановление ФСС на случай безработицы от 09 декабря 2013 года за № 367 вступило в силу с 14 декабря 2013 года и применяется с 01 декабря 2013 года («Урядовий кур’єр» от 14 декабря 2013 года № 232).


АДВОКАТ
Юридическая консультация

63503 г. Чугуев, Бульвар Комарова, 12
(Универмаг "Чугуев", 2 эт.)

АВТОстрахование

т +380 63 492 43 37; +380 97 78 78 715
www: chuguevprof.info; e-mail: advokat_ko @ mail.ru

Чугуевская городская молодежная общественная
организация «Будущее молодежи»
Наверх
Переход на страницу   <<        >>   

Перейти:     Наверх

Транслировать сообщения этой темы: rss 0.92 Транслировать сообщения этой темы: rss 2.0 Транслировать сообщения этой темы: RDF
Powered by e107 Forum System