Главное меню
Форум Проф Инфо
Юридический Форум Чугуев
У молодежи есть будущее.
Адвокат по уголовным делам.
Aдвокат по уголовным делам.
Юридичексие услуги
Чугуев Брокер
Срочно сниму квартиру Чугуев
У нас не курят
У нас не пьют
Кодирование
Продам ВАЗ 2101
Поиск Чугуев Проф Инфо
Добро пожаловать,
Пользователь:

Пароль:



[ ]
В сети
Пользователи: 0

Гости: 29

46.229.x.x forum
46.229.x.x chuguevpro..
46.229.x.x news
46.229.x.x rss
54.36.x.x forum
46.229.x.x rss
18.206.x.x forum
54.36.x.x forum
46.229.x.x rss
54.36.x.x forum
46.229.x.x news
54.36.x.x forum
46.229.x.x chuguevpro..
54.36.x.x forum
46.229.x.x rss
54.36.x.x forum
54.36.x.x calendar
54.36.x.x rss
54.36.x.x forum
46.229.x.x rss
54.36.x.x forum
95.108.x.x forum
54.36.x.x rss
46.229.x.x news
46.229.x.x news
46.229.x.x chuguevpro..
46.229.x.x news
46.229.x.x chuguevpro..
46.229.x.x forum

Последние посетители

zukerman Mon 10:28
VIadysIav Fri 22:52
адвокат Thu 10:31
IlonaDy Sat 23:57
support Thu 17:27

Новые пользователи

адвокат Tue 17:04
Samarova_1983 Tue 05:46
AllaSeroza Wed 21:23
Romanbouro Sat 18:56
Alevtina Tue 08:21
Форум Проф Инфо
Re: Начинки для пиццы
Очень люблю морепродукты и часто заказываю для себ[...]
Добавил VIadysIav
02 Aug : 22:52

Великие!
Пушкин А.С.К Чаадаеву Любви, надежды, тихой славыН[...]
Добавил zukerman
27 Jul : 15:57

Начинки для пиццы
Пиццы с какой начинкой вкуснее?
Добавил IlonaDy
20 Jul : 23:57

Re: Адвокат Чугуев Образцы заявлений - административное производство.
Чугуївський міський суд Харківської області Харків[...]
Добавил адвокат
11 Jul : 07:46

Re: Чугуев Адвокат Образцы заявлений - Апелляционное/кассационное расмотрение дел
До Харківського алеляційного судум. [...]
Добавил адвокат
11 Jul : 07:35

Re: Адвокат Чугуев Образцы заявлений - приказное производство.
До Фрунзенського районного судум. Харків,адреса су[...]
Добавил адвокат
11 Jul : 07:11

Re: Ноутбук
[html] Ноутбуки Acer считаются доступными устройст[...]
Добавил VIadysIav
09 Jul : 01:06

Ноутбук
Где можно купить качественный новый ноутбук по раз[...]
Добавил IlonaDy
07 Jul : 17:13

Хоккейный клуб "Альянс" рулит!
Хоккейный клуб "Альянс" рулит!
Добавил zukerman
26 Jun : 16:39

Re: Великий, но неизвестный. Иван IV Грозный. Запрещенная победа.
Свидомым не смотреть!!!ОСОБЕННО!!! последние 30 ми[...]
Добавил zukerman
26 Jun : 16:09

Re: Адвокат по семейным делам Чугуев
Чугуївський міський суд Харківської області 63503,[...]
Добавил адвокат
12 Jun : 07:40

Re: Котел газовый
Осенью поставили себе газовый котел фирмы Nova Flo[...]
Добавил VIadysIav
25 Apr : 17:41

Котел газовый
Нужно будет на следующую зиму купить новый газовый[...]
Добавил IlonaDy
02 Apr : 23:01

Re: День Рождения Леонардо Вильгельма Ди Каприо
Не знала, что у него такое звучное полное имя!
Добавил Tsilyichka
01 Apr : 05:08

Подскажите
Девочки подскажите пожалуйста хороший хозяйственны[...]
Добавил Tsilyichka
31 Mar : 13:59

АВТОстрахование Чугуев Работа
Кафе "Черная жемчужина" Бар
Справочная АПТЕК Чугуев
Последние комментарии
[опрос] Курите ли Вы?
Автор Taniar дата 12 Jan : 14:35
да, курю

[опрос] Курите ли Вы?
Автор Taniar дата 12 Jan : 14:34
да

[новости] Украинцы теперь смогут купить валюту только на 3000 гривен в день.
Автор andre-1971a дата 18 Oct : 11:17
Попробуй ее только найти

[новости] Украинцы теперь смогут купить валюту только на 3000 гривен в день.
Автор andre-1971a дата 02 Oct : 06:05
И это только начало ограничений. Мне кажется будут [Подробно...]

[новости] Депутаты выразили доверие Яценюку.
Автор mirax дата 04 Sep : 09:08
трусливая мышьбесхребетно - продажная личностьвпро [Подробно...]

[новости] Депутаты выразили доверие Яценюку.
Автор mirax дата 31 Jul : 16:27
Вот он уровень нашего правительства [Подробно...]

[новости] Гражданам могут разрешить бесплатно поделиться оружием с армией.
Автор antimaidan дата 23 Jun : 19:14
вот у нас народ: денег армии жертвует, оружием сна [Подробно...]

[опрос] Курите ли Вы?
Автор Den дата 04 May : 18:09
нет и не надо)

[новости] Турчинов подписал Указ о преодолении террористической угрозы.
Автор Vetal дата 15 Apr : 09:01
URL-читайте, и лучше не только этот пост, а всю те [Подробно...]

[новости] Турчинов подписал Указ о преодолении террористической угрозы.
Автор mirax дата 14 Apr : 17:45
То, чего боялись все украинцы свершилось - началас [Подробно...]

Голосование
Курите ли Вы?

Да

Нет

Это голосование разрешено только пользователям

Голоса: 25 Комментарии: 7
Предыдущие голосования
Форумы
Чугуев Проф Инфо :: Форумы :: Сервисы ЧУГУЕВ ::
Адвокат ЧУГУЕВ Юридическая консультация
 
<< Предыдущая тема | Следующая тема >>
Юридическая консультация Чугуев Занятость населения
Переход на страницу   <<        >>  
Модераторы: support, zukerman
Автор Добавил
DOCtor
Mon Dec 23 2013, 08:12PM
Лечим

ID пользователя #24
Зарегистрирован: Fri Nov 18 2011, 12:57PM
Сообщений: 328
Сказали СПАСИБО 2 разs в 2 постахs
Напоминаем о своевременной подаче ведомости распределения численности работников за 2013 год!

Определение класса профессионального риска производства по видам экономической деятельности осуществляется ФСС от несчастных случаев на производстве (Фонд). Размер страхового взноса предприятия зависит от класса профессионального риска производства, к которому относится предприятие по виду экономической деятельности. Изменение класса профессионального риска осуществляется один раз в год по результатам работы страхователя за прошлый календарный год. Новый класс профессионального риска устанавливается с начала текущего года.
В соответствии с Порядком, утвержденным постановлением правления Фонда от 30 ноября 2010 года № 30, страхователи один раз в год до 25 января года, следующего за отчетным, подают в рабочие органы исполнительной дирекции Фонда ведомость распределения численности работников, годового фактического объема реализованной продукции (работ, услуг) по видам экономической деятельности.
К сведению: несвоевременное представление отчетности в Фонд о годовом фактическом объеме реализованной продукции (работ, услуг) ведет к нарушению пункта 4 части 2 статьи 45 Закона Украины от 23 сентября 1999 года № 1105-ХІV и совершению административного правонарушения, предусмотренного статьей 165-4 КУоАП.


DOCtor на ПРАВА

email
chuguevprof.info(СОБАКА)mail.ru
Наверх
Nnover
Sat Dec 28 2013, 09:44AM

ID пользователя #6
Зарегистрирован: Mon Aug 01 2011, 08:26AM
Сообщений: 386
Сказали СПАСИБО 9 разs в 8 постахs
Право на страховые выплаты в случае смерти застрахованного лица.

Право на страховые выплаты имеют лица, находившиеся на иждивении застрахованного лица, а именно:
* дети, не достигшие 16 лет
* дети с 16 до 18 лет, которые не работают, или старше этого возраста, но из-за недостатков физического или умственного развития сами не способны зарабатывать
* дети, которые являются учениками, студентами (курсантами, слушателями, стажерами) дневной формы обучения, но не более чем до достижения ими 23 лет
* женщины, достигшие 55 лет, и мужчины, достигшие 60 лет, если они не работают
* инвалиды - члены семьи застрахованного лица
* несовершеннолетние дети, на содержание которых умерший выплачивал или был обязан выплачивать алименты
* нетрудоспособные лица, не состоявшие на иждивении умершего, но имеют на это право (независимо от того, вместе они проживали или отдельно), только для назначения ежемесячных страховых выплат.
Лица, которые не работают и находятся на учете в центре занятости, не относятся к лицам, которые находятся на иждивении застрахованного лица.
Право на получение страховых выплат имеют также жена (муж) или один из родителей умершего или другой член семьи, если он не работает и ухаживает за детьми, братьями, сестрами или внуками застрахованного лица, не достигшими 8 - летнего возраста.
Семью умершего составляют лица, которые совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности.
По материалам Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


спаси планету - убей себя
Наверх
mirax
Sun Jan 12 2014, 12:32PM
support

ID пользователя #33
Зарегистрирован: Tue Nov 29 2011, 02:12PM
Сообщений: 513
Сказали СПАСИБО 3 разs в 3 постахs
Правила охраны труда при эксплуатации тепломеханического оборудования.

Утверждены Правила охраны труда при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций, тепловых сетей и теплоиспользующих установок.
В частности, эти Правила распространяются на субъектов хозяйствования, которые осуществляют монтаж, наладку, ремонт, реконструкцию и эксплуатацию теплосилового, механического, топливного и водоподготовительного оборудования, неэлектрических устройств тепловой автоматики и теплотехнических измерений топливно-транспортных, котлотурбинных и химических цехов электростанций, тепловых сетей, тепловых пунктов, теплоиспользующих установок и отопительных котельных.
Предусмотрено, что работодатель обязан:

* создать службу охраны труда в соответствии с требованиями Типового положения о службе охраны труда
* обеспечить безопасные условия труда на рабочих зонах, где существует потенциальная возможность возникновения взрывоопасной среды при выполнении работ, в соответствии с Требованиями к работодателям по обеспечению безопасного выполнения работ в потенциально взрывоопасных средах
* за собственные средства организовать проведение медицинских осмотров работников определенных категорий при приеме на работу (предварительный медицинский осмотр) и в течение трудовой деятельности (периодические медицинские осмотры) в соответствии с требованиями Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий
* разработать и утвердить перечень работ, выполнение которых требует профессионального отбора, в соответствии с Перечнем работ, где есть потребность в профессиональном отборе
* организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Приказ Минуглепрома от 02 декабря 2013 года № 892 вступит в силу со дня официального опубликования.


Путин

Наверх
zukerman
Wed Jan 22 2014, 09:04AM


ID пользователя #11
Зарегистрирован: Thu Oct 27 2011, 08:51AM
Сообщений: 489
Сказали СПАСИБО 15 разs в 13 постахs
Трудовая книжка уже не бланк строгой отчетности.
С 17 января 2014 года вступило в силу постановление Кабинета министров Украины, которым внесены изменения в некоторые постановления, а также признано утратившим силу постановление Кабинета министров Украины от 14 мая 2012 года № 456 «Некоторые вопросы использования бланков ценных бумаг, документов строгой отчетности, хозяйственная деятельность по изготовлению которых подлежит лицензированию».
В частности, установлено, что бланками строгой отчетности теперь не считаются:
* трудовая книжка работника
* свидетельство об окончании заведения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации водителей
* свидетельство тракториста-машиниста
* удостоверения и нагрудные знаки ветеранов войны
* удостоверение и нагрудный знак «Ветеран труда»
* удостоверение гражданина, который проживает, работает (учится) на территории горного населенного пункта
* лицензия на право импорта, экспорта спирта этилового, коньячного и плодового, алкогольных напитков и табачных изделий и розничной торговли алкогольными напитками и табачными изделиями
* удостоверения лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы
* разрешения на осуществление импортно-экспортных операций в сфере обращения наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров.
Установлено, что имеющийся остаток бланков, которые были изготовлены как бланки документов строгой отчетности, используется в полном объеме.
Постановление Кабинета министров Украины от 25 декабря 2013 года № 955 вступило в силу с 17 января 2014 года («Офіційний вісник України» от 17 января 2014 года № 955).


юридический аутсорсинг
т. 097 78 78 715
Наверх
Nnover
Thu Jan 23 2014, 07:10AM

ID пользователя #6
Зарегистрирован: Mon Aug 01 2011, 08:26AM
Сообщений: 386
Сказали СПАСИБО 9 разs в 8 постахs
Учет доплаты за дежурство на дому при расчете больничных.
В соответствии с Условиями оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения при исчислении средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности врачам, которые дежурят на дому, учитывается время, которое они отработали по установленной норме рабочего времени (рабочий день), фактически отработанные за вызов часы во время дежурства дома и часы дежурства дома в половинном размере, если вызовов не было.
Письмо Министерства социальной политики от 31 октября 2013 года № 962/13/155-13.


спаси планету - убей себя
Наверх
Vetal
Fri Jan 24 2014, 08:47AM
ID пользователя #40
Зарегистрирован: Tue Jan 03 2012, 05:36PM
Сообщений: 232
Сказали СПАСИБО 2 разs в 2 постахs
Режим роботи на дому у випадку надзвичайного стану.
Чинне трудове законодавство України не містить прямої заборони на введення режиму роботи на дому. Роботодавець вправі ввести режим роботи на дому для своїх працівників, не погіршуючи умов роботи і не обмежуючи тих прав, які працівники мають при звичайних умовах. Тобто роботодавець повинен забезпечити виконання передбачених законодавством та локальними актами самого підприємства мінімальних вимог.
У законодавстві також відсутнє чітке регулювання тимчасового режиму роботи на дому. Про можливість працювати вдома свідчать положення Методичних рекомендацій щодо визначення робочих місць, якими встановлено, що в галузях народного господарства до робочих місць належать і робочі місця надомників. Надомники, згідно, пункту 1 Методичних рекомендацій щодо визначення робочих місць (затверджені Наказом Мінсоцпраці № 4 від 21 червня 1995 року), це робочі, робоче місце яких збігається територіально з місцем їх проживання. Роботу надомників регулює діючий на сьогоднішній день в частині, що не суперечить Конституції і законам України до прийняття відповідних актів, нормативно-правовий акт - Положення про умови праці надомників (затверджено Постановою Держкомпраці № 275/17-99 від 29 вересня 1981 року).
Згідно пункту 1 Положення № 275, надомниками вважаються особи, які уклали трудовий договір з підприємством про виконання роботи вдома особисто з матеріалів і з використанням знарядь і засобів праці, придбаних за рахунок коштів роботодавця.
Положенням № 275 також визначено, що пріоритетне право на укладення трудового договору про роботу вдома надається жінкам, які мають дітей віком до 15 років, інвалідам і пенсіонерам, особам зі зниженою працездатністю.
У пункту 7 Положення № 275 зазначено, що трудовий договір про роботу на дому зазвичай укладається в письмовій формі. Однак обов'язкового дотримання письмової форми такого договору не потрібно, оскільки цього не вимагає КЗпП. Законодавство не висуває особливих вимог і до умов та порядку оформлення трудових договорів з надомними працівниками. Тому на працівників, які працюють на дому, повністю поширюються всі вимоги положень трудового законодавства, як і на будь-яких інших працівників підприємства.
Зважаючи на те, що планується ввести режим роботи на дому тимчасово, а також на відсутність регулювання таких відносину законах та КЗпП України, вважаємо, що такий режим може бути введений наказом підприємства з доведенням його змісту до працівників у довільній формі (засобами електронної пошти чи телефонного зв'язку). У такому наказі обов'язково слід зазначити:
* у працівників на дому залишаються всі трудові права та гарантії
* у працівників на дому не зменшується оплата праці
* істотні умови праці та трудові обов'язки не змінюються
* працівники не переводяться на роботу в іншу місцевість і вправі працювати за місцем свого проживання
* у випадку необхідності надання додаткових засобів для виконання своїх трудових обов'язків на дому, працівники повинні повідомити роботодавця.
Строк режиму роботи на дому може бути обмежений до відповідного повідомлення роботодавця про повернення до звичайного режиму роботи або ж визначений конкретною датою.
Відповідно до статті 1 Закону України «Про правовий режим надзвичайного стану», надзвичайний стан - це особливий правовий режим, який може тимчасово вводитися в Україні чи в окремих її місцевостях при виникненні надзвичайних ситуацій техногенного або природного характеру не нижче загальнодержавного рівня, що призвели чи можуть призвести до людських і матеріальних втрат, створюють загрозу життю і здоров'ю громадян, або при спробі захоплення державної влади чи зміни конституційного ладу України шляхом насильства і передбачає надання відповідним органам державної влади, військовому командуванню та органам місцевого самоврядування відповідно до цього Закону повноважень, необхідних для відвернення загрози та забезпечення безпеки і здоров'я громадян, нормального функціонування національної економіки, органів державної влади та органів місцевого самоврядування, захисту конституційного ладу, а також допускає тимчасове, обумовлене загрозою, обмеження у здійсненні конституційних прав і свобод людини і громадянина та прав і законних інтересів юридичних осіб із зазначенням строку дії цих обмежень.
Відповідно до статті 4 цього Закону, надзвичайний стан може бути введений в разі:

* здійснення масових терористичних актів, що супроводжуються загибеллю людей чи руйнуванням особливо важливих об'єктів життєзабезпечення
* виникнення міжнаціональних і міжконфесійних конфліктів, блокування або захоплення окремих особливо важливих об'єктів або місцевостей, що загрожує безпеці громадян і порушує нормальну діяльність органів державної влади та органів місцевого самоврядування
* виникнення масових безпорядків, що супроводжуються насильством над громадянами, обмежують їх права і свободи
* спроби захоплення державної влади чи зміни конституційного ладу України шляхом насильства
* масового переходу державного кордону з території суміжних держав
* необхідності відновлення конституційного правопорядку і діяльності органів державної влади.
З огляду на зазначене, сьогодні підстави для введення режими надзвичайного стану існують і є ймовірність, що такий режим буде введено.
Надзвичайний стан в Україні або в окремих її місцевостях вводиться Указом Президента України, який підлягає затвердженню Верховною Радою України протягом двох днів з моменту звернення Президента України.
До введення надзвичайного стану Президент України звертається через засоби масової інформації або в інший спосіб до груп осіб, організацій, установ, які є ініціаторами чи учасниками дій, що можуть бути приводом для запровадження надзвичайного стану, з вимогою припинити свої протиправні дії протягом встановленого у зверненні строку і попередженням про можливість введення надзвичайного стану. За умов, що вимагають невідкладних заходів для врятування населення або недопущення загибелі людей, надзвичайний стан може бути введено без попередження.
Надзвичайний стан в Україні може бути введено на строк не більш як 30 діб і не більш як 60 діб в окремих її місцевостях. У разі необхідності надзвичайний стан може бути продовжений Президентом України, але не більш як на 30 діб. Указ Президента України про продовження дії надзвичайного стану набирає чинності після його затвердження Верховною Радою України.
Указом Президента України про введення надзвичайного стану в інтересах національної безпеки та громадського порядку з метою запобігання заворушенням або кримінальним правопорушенням, для охорони здоров'я населення або захисту прав і свобод інших людей на період надзвичайного стану можуть запроваджуватися такі заходи:
* встановлення особливого режиму в'їзду і виїзду, а також обмеження свободи пересування по території, де вводиться надзвичайний стан
* обмеження руху транспортних засобів та їх огляд
* посилення охорони громадського порядку та об'єктів, що забезпечують життєдіяльність населення та народного господарства
* заборона проведення масових заходів, крім заходів, заборона на проведення яких встановлюється судом
* заборона страйків
* примусове відчуження або вилучення майна у юридичних і фізичних осіб.
У разі введення надзвичайного стану у зв'язку з масовими порушеннями громадського порядку, додатково можуть здійснюватися такі заходи:

* запровадження комендантської години (заборона перебувати на вулицях та в інших громадських місцях без спеціально виданих перепусток і посвідчень особи у встановлені години доби)
* перевірка документів у громадян, а в необхідних випадках - проведення особистого огляду, огляду речей, транспортних засобів, багажу і вантажів, службових приміщень та житла громадян
* заборона призовникам і військовозобов'язаним змінювати місце проживання без відома відповідного військового комісаріату
* обмеження або тимчасова заборона продажу зброї, отруйних і сильнодіючих хімічних речовин, а також алкогольних напоїв та речовин, вироблених на спиртовій основі
* тимчасове вилучення у громадян зареєстрованої вогнепальної і холодної зброї та боєприпасів, а у підприємств, установ і організацій - також навчальної військової техніки, вибухових, радіоактивних речовин і матеріалів, отруйних і сильнодіючих хімічних речовин
* заборона виготовлення і розповсюдження інформаційних матеріалів, що можуть дестабілізувати обстановку
* регулювання роботи цивільних теле- та радіоцентрів, заборона роботи аматорських радіопередавальних засобів та радіовипромінювальних пристроїв особистого і колективного користування
* особливі правила користування зв'язком та передачі інформації через комп'ютерні мережі
* порушення у порядку, визначеному Конституцією і законами України, питання про заборону діяльності політичних партій, громадських організацій в інтересах національної безпеки та громадського порядку, охорони здоров'я населення або захисту прав і свобод інших людей.
Відповідно до статті 26 Закону України «Про правовий режим надзвичайного стану» передбачено єдину гарантію трудових прав на час такого режиму: особам, тимчасово переведеним на роботу, не обумовлену трудовим договором, а також залученим до робіт по ліквідації надзвичайних ситуацій у випадках, передбачених цим Законом, гарантується оплата праці відповідно до чинного законодавства.
Андрей Гук, адвокат, старший юрист ЮФ «Марченко Даневич».


евроремонт Чугуев
068 08 76 533
Наверх
advokat
Fri Jan 24 2014, 09:23AM
advokat

ID пользователя #2
Зарегистрирован: Sat Jun 11 2011, 05:45PM
Сообщений: 500
Сказали СПАСИБО 19 разs в 18 постахs
Увеличение суточных в 2014 году.
В соответствии с Налоговым кодексом Украины размер суточных расходов физических лиц, понесенных в связи с командировкой, зависит от размера минимальной заработной платы, установленной законом на 01 января налогового (отчетного) года, в расчете за каждый календарный день такой командировки.
На 01 января 2014 года Законом Украины "О Государственном бюджете..." минимальная заработная плата установлена ??в размере 1218,00 гривен, поэтому размер суточных:

* в пределах территории Украины составляет 243,60 гривен (не более 0,2 размера минимальной зарплаты)
* за границу составляет 913,50 гривен (не выше 0,75 размера минимальной зарплаты).
В прошлом году эти суммы были 229,40 гривен и 860,25 гривен соответственно, то есть размер суточных вырос на 5,8 %.


АДВОКАТ
Юридическая консультация

63503 г. Чугуев, Бульвар Комарова, 12
(Универмаг "Чугуев", 2 эт.)

АВТОстрахование

т +380 63 492 43 37; +380 97 78 78 715
www: chuguevprof.info; e-mail: advokat_ko @ mail.ru

Чугуевская городская молодежная общественная
организация «Будущее молодежи»
Наверх
zukerman
Tue Jan 28 2014, 12:00PM


ID пользователя #11
Зарегистрирован: Thu Oct 27 2011, 08:51AM
Сообщений: 489
Сказали СПАСИБО 15 разs в 13 постахs
Министерство обороны Украины утвердило порядок замещения гражданскими лицами воинских должностей в мирное время.

В Вооруженных Силах Украины в мирное время гражданскими лицами на условиях срочного трудового договора могут замещаться должности, включенные во Временный перечень воинских должностей ВСУ, в том числе должности, укомплектованные военнослужащими-женщинами, на период их отпусков по беременности и родам
Приказом от 24 декабря 2013 года № 902 Министерство обороны Украины утвердило Порядок замещения в мирное время отдельных воинских должностей в Вооруженных Силах Украины гражданскими лицами (на условиях срочного трудового договора).
Военная должность может быть замещена только работником, который не является государственными служащим и имеет родственную специальность, соответствующую коду должности согласно Классификатору профессий (КП ДК 003:2010).
Замещение отдельных военных должностей осуществляется на условиях срочного трудового договора, который заключается с работником командирами (начальниками) воинских частей, заведений, учреждений и организаций, в штатах которых находятся должности, которые могут подлежать замещению.
Срок действия срочного трудового договора с работниками, замещающими вакантные воинские должности, определяется до назначения на эту должность военнослужащего.
Срочные трудовые договоры, заключенные с гражданскими лицами в соответствии с требованиями части 3 статьи 6 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» до вступления в силу Порядка, продолжают действовать до окончания срока, на который они были заключены.
Приказом также утвержден новый Временный перечень воинских должностей Вооруженных Сил Украины, которые в мирное время могут замещаться гражданскими лицами (на условиях срочного трудового договора). В частности, для учреждений здравоохранения Вооруженных Сил Украины должность старшего ординатора может быть замещена врачом-стоматологом-хирургом; врачом-стоматологом; врачом функциональной диагностики; врачом-рентгенологом.
Приказ вступит в силу со дня официального опубликования.


юридический аутсорсинг
т. 097 78 78 715
Наверх
advokat
Tue Jan 28 2014, 06:53PM
advokat

ID пользователя #2
Зарегистрирован: Sat Jun 11 2011, 05:45PM
Сообщений: 500
Сказали СПАСИБО 19 разs в 18 постахs
Как определить среднюю зарплату, если лицо заболело в первый рабочий день?

Если застрахованное лицо заболело в первый день работы, среднемесячная зарплата определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада) или ее части на количество рабочих дней (часов) по графику работы застрахованного лица в месяце, в котором наступил страховой случай. Об этом говорит Минсоцполитики в письме от 23.12.2013 г. № 700/18/153-13.
Министерство отмечает, что согласно п. 10 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабмина от 26.09.2001 г. № 1266, если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам, указанным в п. 4 Порядка (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению), или если страховой случай наступил в первый день работы, средняя зарплата для расчета страховых выплат и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя определяется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая.
Если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка по вышеупомянутым уважительным причинам, но находилась в этот период в трудовых отношениях, среднедневная зарплата за один рабочий день, с которой назначаются страховые выплаты и оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада) или ее части на среднемесячное количество рабочих дней, установленных на предприятии (в структурном подразделении) или по индивидуальному графику работы.


АДВОКАТ
Юридическая консультация

63503 г. Чугуев, Бульвар Комарова, 12
(Универмаг "Чугуев", 2 эт.)

АВТОстрахование

т +380 63 492 43 37; +380 97 78 78 715
www: chuguevprof.info; e-mail: advokat_ko @ mail.ru

Чугуевская городская молодежная общественная
организация «Будущее молодежи»
Наверх
advokat
Tue Jan 28 2014, 06:54PM
advokat

ID пользователя #2
Зарегистрирован: Sat Jun 11 2011, 05:45PM
Сообщений: 500
Сказали СПАСИБО 19 разs в 18 постахs
Какая надбавка за продолжительность непрерывной работы положена медработникам?

Минздрав разъяснил, что работникам семейных амбулаторий устанавливается надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере до 40 % в зависимости от стажа непрерывной работы.
Работники амбулаторий семейной медицины, как самостоятельных учреждений, так и являющихся структурными подразделениями центров первичной медико-санитарной помощи или других учреждений здравоохранения, имеют право на надбавку за продолжительность непрерывной работы в соответствии с п. 1 пп. 4.1.1 совместного приказа Минздрава и Минтруда от 5 октября 2005 года № 308/519 «Об упорядочении условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» независимо от их местонахождения (городская или сельская местность). Об этом идет речь в письме Минздрава № 10.03.67/3773/37584.
Разъяснено, что надбавка за продолжительность непрерывной работы устанавливается в размере до 40 % в зависимости от стажа непрерывной работы устанавливается:
- врачам, независимо от наименования должностей;
- участковым медсестрам;
- зубным врачам;
- медсестрам общей практики - семейной медицины участковых больниц, амбулаторий, в т.ч. линейных на железнодорожном транспорте и вошедших в состав центров первичной медико-санитарной помощи или центральных районных и городских больниц, расположенных в сельской местности, амбулаторий семейной медицины.
Кроме того, на установление надбавки за продолжительность непрерывной работы в размере до 30 % в зависимости от стажа непрерывной работы имеют право:
- заведующие амбулаторий, вошедших в состав центров первичной медико-санитарной помощи или других учреждений здравоохранения, расположенных в городах;
- заведующие терапевтических, педиатрических отделений и отделений семейной медицины;
- врачи общей практики;
- врачи участковые - терапевты и педиатры территориальных участков;
- участковые медсестры;
- медсестры общей практики - семейной медицины городских поликлиник (подразделений), в т. ч. поликлиник центральных районных больниц сельских районов, центральных районных поликлиник, на которые в случае отсутствия центральных районных больниц положены их функции, территориальных медицинских объединений, центров первичной медико-санитарной помощи (кроме амбулаторий семейной медицины, которые являются структурными подразделениями указанных учреждений здравоохранения).


АДВОКАТ
Юридическая консультация

63503 г. Чугуев, Бульвар Комарова, 12
(Универмаг "Чугуев", 2 эт.)

АВТОстрахование

т +380 63 492 43 37; +380 97 78 78 715
www: chuguevprof.info; e-mail: advokat_ko @ mail.ru

Чугуевская городская молодежная общественная
организация «Будущее молодежи»
Наверх
Переход на страницу   <<        >>   

Перейти:     Наверх

Транслировать сообщения этой темы: rss 0.92 Транслировать сообщения этой темы: rss 2.0 Транслировать сообщения этой темы: RDF
Powered by e107 Forum System